1月27日，陕建物流集团召开2021年度中层干部述职大会。集团党委书记、董事长周鹏出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理董文兵主持会议。

列数据、讲实绩、谈不足、明方向，集团中层干部依次就一年来重点工作完成情况、工作亮点、存在问题和改进方向，以及下年度工作目标等方面进行了总结汇报。参会人员对中层干部履职情况进行了现场打分。

周鹏指出，2021年陕建物流集团积极贯彻“大集采 大物流”战略，持续加速数字化转型、完善组织体系，全年实现合同签约额260.61亿元，同比增长53.16%，实现营业收入190.87亿元，同比增长58.14%，创造了“十四五”开局之年的开门红，并连续两年被陕建集团评为“稳增长突出贡献单位”。

他说，随着发展的提级增速和业务的拓展延伸，集团选人用人的导向更加科学合理、机制效果显著，人才队伍建设尤其是管理队伍建设水平已大幅提升。同时，集团的高质量发展也为干部职工提供了广阔的发展平台和机遇，希望大家能积极迎接挑战、勇挑重担，在工作中干出实绩、干出亮点。

围绕干部成长，周鹏提出5点要求：

一是转变思维模式。要紧跟集团发展步伐，坚持目标结果导向，带头以务实的态度和扎实的作风推动各项工作落实落地。

二是深化角色认知。要明确思考谋划、统筹协调部门工作的职责定位，不断加强管理能力、提升管理水平。

三是加强学习。要注重加强政治理论、政策法规和业务知识等方面的学习，练就干事创业的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

四是强化责任意识。要敢于担当，在立足本职岗位、做好本职工作的同时，注重协调配合，做到心往一处想，劲往一处使。

五是严于修身、廉洁从业。要强化廉洁自律意识，增强对党规党纪的敬畏感，严于律己、廉洁从业，共同营造风清气正的干事创业氛围。

集团领导班子、总经理助理、中层干部及部分职工代表共计30余人参加会议。